1: 動物園φ ★@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 22:38:10.16 ID:CAP_USER.net

【ソウル聯合ニュース】昨年、韓国の大企業に正社員として就職した大卒新入社員の年収は、賞与を含め平均4075万ウォン(約407万円)だった。韓国経営者総協会が2日に公開した資料で明らかになった。

 同協会は政府のデータを基に2015年の大卒新入社員の年収を推定した。

 ここで言う年収は、従業員300人以上の大企業に大卒以上で34歳以下の人が入社し、最初の1年間に受け取った基本給、賞与などを合わせ推計した金額だ。


 大卒新入社員の年収は、大企業(従業員300人以上)、中小企業(300人未満)、零細企業(5人未満)のうち、どこに就職するかや正社員か非正規かどうかで2倍以上の差が出る。

 大卒新入社員の平均年収は、▼大企業正社員4075万ウォン▼中小企業正社員2532万ウォン▼大企業非正規社員2450万ウォン▼中小企業非正規社員2189万ウォン▼零細企業正社員2055万ウォン▼零細企業非正規社員1777万ウォン。

 15年の大企業新入正社員の年収を100%とした場合、中小企業正社員は62.1%、大企業非正規社員は60.1%、中小企業非正規社員は53.7%、零細企業正社員は50.4%、零細企業非正規社員は43.6%となった。

 一方、14年基準の韓国と日本の大卒新入社員(大企業)の年収を比較した結果、韓国が日本よりも39.0%高いことが分かった。

 同協会によると、韓国の新入正社員の年収は3万7756ドル(現在のレートで456万円)で、日本(従業員1000人以上)の2万7105ドルを大きく上回った。
 
聯合ニュース
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2016/02/02/2016020203650.html



http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1454420290/
2: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 22:40:02.38 ID:rycd7w1W.net

ヘッドハンティングも含まれてない?
34歳以下とか



4: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 22:40:15.05 ID:/R6SZWZm.net

しかし40歳で定年


147: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/03(水) 10:19:18.72 ID:7PZfOsHV.net

>>4
これよく見るけど本当なの?
40歳で定年って、本人もキツイが、仕事覚えて一番働き盛りに追い出したら企業的にも損じゃないの?



156: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/03(水) 10:43:42.40 ID:IMw12vVc.net

>>147
サムスンはそう。
とはいえ、子会社、関連会社、取引先会社に出向とかも多いけどね。そして飛ばされる会社のランクで大きく待遇が変わる。

日本でも超大企業や大手銀行では50歳位で会社に残れるか選別され、残れない人はどんどん片道切符の出向で飛ばされるけど、それが極端に早い感じ。



6: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 22:41:53.21 ID:TgtA8/kx.net

その大企業に入社できるのはどれだけなんだろうね


7: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 22:42:25.67 ID:Sif+IzOR.net

この報道も嘘ですか?


35: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 22:53:59.84 ID:O3Kdteuv.net

>>7
ウソではないだろ。
韓国の大企業の高給は事実だ。
ただ、ほとんどが四十代くらいになると首が跳ねられ
途端に苦しくなるから、必ずしも良い事ばかりではないよ



65: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 23:12:50.58 ID:7L+NvDCu.net

>>7
昨年の調査対象は僅か369社でした
しかも、賞与込み
更に、ナッツ・リターンのような
財閥子弟の役員待遇も込みの平均賃金です。



11: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 22:43:44.29 ID:+KaFYEAW.net

焼畑国家運営


12: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 22:43:57.75 ID:es1dPSeb.net

>大卒以上で34歳以下の人が入社し、


おいおい、22歳とか23歳じゃなくて、30オーバーのやつと給料比較してどうする



24: こてカッコカリ ◆a8q4gKPOqI @\(^o^)/ 2016/02/02(火) 22:46:58.15 ID:S/cgSDtc.net

>>12
新卒就職が厳しいらしく、30歳就職浪人、なんてのもあるみたいですね。
数年前に見た記事なので、現状は知りませんが。



14: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 22:44:04.85 ID:OzfkyA47.net

34歳以下って・・・いいのかこれで?


15: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 22:44:28.83 ID:ksAMpRLh.net

へ~韓国人は高収入っすね。


18: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 22:45:12.01 ID:bJV4TP9O.net

1人当たりのGDPまだ日本以下だからお察し


26: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 22:47:23.26 ID:I5zEGvy+.net

日本の大卒は23歳で新卒
韓国の大卒は26-27歳で新卒(兵役&数え年)



104: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/03(水) 01:39:55.52 ID:3hLhqERr.net

>>26
これに加えて日本の大手は福利厚生が厚いが給与には含めていない



27: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 22:47:39.75 ID:d0YduEZJ.net

韓国と日本新卒者の合計はそれぞれ何人だったんでしょうね


28: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 22:47:45.54 ID:EtPk/mR5.net

新人でこんなにもらえるってすごいな
だからこそ新卒でリストラも普通なんか



34: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 22:53:49.72 ID:Sif+IzOR.net

韓国の大企業ってどこですか?
比較した日本企業はどこですか?



39: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 22:57:34.28 ID:dECph+T/.net

40代で定年に出来るなら
日本企業ももっと出せるよな



40: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 22:57:55.28 ID:A4YN1bV9.net

勘違いするなよ
日本は大卒新入社員の年収
韓国は大企業新入社員の年収
中途採用の初年度の年収も含まれる
40歳での入社も含まれる
同じテーブルではかる方がおかしいレベル
単にホルホルしたいだけ



43: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 22:59:48.56 ID:RM5Nqr7s.net

在日は帰国したら、高給取りになるの?


45: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 23:01:18.19 ID:VLRdIWLn.net

すでにソウルのほうが物価が高いものな
安倍のせいで日本は発展途上国に向かってるわw



47: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 23:02:13.28 ID:Oq5mTR27.net

>>45
全くだ、祖国に帰って就職するが良いw



93: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/03(水) 00:04:11.38 ID:E3O7Jzk7.net

>>45
うんうん。韓国に帰った方が断然いいと思うよ。
オススメ!



50: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 23:03:17.61 ID:51ejANCV.net

> 大卒以上で34歳以下の人が入社し、最初の1年間に受け取った基本給、賞与などを合わせ推計した金額

凄い新卒だな
大卒で22歳、2年留学、2年兵役、最短でも27歳新入社員
そして定年が40歳だと10年ほどしか働け無いから身につく技術はないもない
ソウル大卒で財閥課長40歳、41歳退職後はチキン屋はじめます!でも1年後には半分近くが閉店です・・・



53: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 23:04:18.95 ID:3uKcyUJh.net

34歳以下か。ずいぶん広範囲だなあ。
確かに大学生の時の知り合いに何人か韓国人留学生がいるが
どいつも20後半だったなあ。



55: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 23:05:11.53 ID:PoihaLYV.net

円安になってもモノが海外に売れない
円安が進行した分日本は貧乏になった

黒田は消費税増税しか頭になく経済はかなり滅茶苦茶になってる



57: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 23:07:21.33 ID:Oq5mTR27.net

>>55
こんな日本になんか見切りをつけて誇らしい韓国に帰国したほうが良いね。



63: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 23:10:05.16 ID:bc3j/2hU.net

>>55
円高の間、日本企業は海外に工場を造った。
安い人件費で、日本人向けの製品を輸入した。

やっと円安になったからと言っても少しずつしか生産拠点を国内に移せないよ。

しばらくは円安を続けて、国内に戻ってきてもらわんとな
人でも足らんし、少しずつだろうな



62: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 23:08:55.56 ID:nKxwQJK8.net

ミンスの頃はPCも安かったし
今よりかなりマシだったな



72: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 23:22:08.15 ID:77bT9TEG.net

韓国財閥系は出すだろ
それはスポーツ選手と同じだからな
せいぜい40歳リストラ込み、きつい成果主義での評価が前提だろ



73: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 23:23:21.56 ID:rUUDfy9I.net

でも40代でおさらばじゃw
34歳で新入社員だったら下手したら10年で終わりw
生涯賃金で比較しなきゃ意味ないだろうに。

あと韓国の給与システムは分からんが、俺が入社した会社(一部上場)では新入社員の最初の賞与は対象勤務日数短いから1ヶ月分も無かったんで低めになったけどな。



77: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 23:25:27.92 ID:CKVWX/ZR.net

これは韓国の方がすぐれた人事システムだと思う
延長雇用で70代までだとかアホだよ



85: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 23:39:55.31 ID:7L+NvDCu.net

>>77
韓国の財閥系は両極端です
サムスンのような、組合が無意味な
従業員の人権無視もあるし
ヒュンダイやデウのように、従業員の子弟に雇用優先する
世襲雇用の企業もある

どちらも、若者の雇用条件を悪化させている(笑)



78: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 23:27:19.29 ID:+l9DJexl.net

日本は業種で差はあるけど、一億二億は貰うよ。
退職後、公務員や、まともな会社勤めしてた人は、納付に応じた年金もらえる。
リタイア後も働きたいなら、今なら人手不足だから、働き口あるしね。



83: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 23:36:23.56 ID:e78vB8J2.net

さすがに最初から二倍の差があったら優秀な人材は財閥系に全部取られるだろうな


88: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 23:43:13.16 ID:7L+NvDCu.net

>>83
というか韓国人は
大卒の四人に一人がサムスン志望
七割弱が、上位五社志望している
選択肢がない



86: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 23:41:02.82 ID:lE2KogdM.net

そんなに高級なのに、なぜチョンがいっぱい犬バンクに来てんだよ?


87: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/02(火) 23:42:30.78 ID:92ZKYU9T.net

この数字を出して見ると韓国人みんな大企業狙いなのも分かるな
ちょっと極端だね

日本の場合新卒1年目は
見習い扱いでボーナス大して出さないから
大企業も中小企業もそんなに差がでない構造だし



91: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/03(水) 00:01:24.68 ID:TdDw7Ebx.net

韓国の大企業正社員は日本で言ったら商社やメガバン並に競争力がたかいところだろ
何もおかしくない



97: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/03(水) 00:08:39.68 ID:RA1HP9Kp.net

兵役諸々で30前に入社、40半で卒業。
3倍はないと生きていけないんじゃないか?



103: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/03(水) 00:22:52.07 ID:d7ZJzogW.net

大卒初任給が日本より高いのに国民所得(GNI)は日本の63.2%にすぎないチョン。
バカチョンでもどういうことかわかるよな?
何年勤めても給料が上がらないってことだよ。



115: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/03(水) 03:49:43.87 ID:83CA0Y/F.net

韓国は会社が少ないし本当に就職先が無いから永遠に学生を続けてる人も多いのよ
彼らを失業者にカウントしたら若年層の失業率は3割を超えてると思う



116: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/03(水) 03:52:26.90 ID:71MluxCi.net

韓国は基本的に40代で退職させられるのは知ってたけど
最近は20代も退職させられる対象になってるんだってね



122: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/03(水) 05:47:40.11 ID:2v81l47x.net

良かったじゃないか。在日は給与の高い祖国に帰ったら良いよ。


131: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2016/02/03(水) 08:21:50.70 ID:klaY9B75.net

社会でほんの一握りの大企業新入社員だけが、日本より年収多くてもね…

日本は40歳台から役職定年になる50歳前後までが収入のピーク。
一方の韓国は、その時期にはすでに大半がリタイア。
比較するなら、ボリュームゾーンの生涯賃金じゃないと意味ないね。





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